মাইকেল ক্যারিক: ম্যান ইউটিডির ম্যানেজার কবি মনুকে বিশ্বাস করেন এবং একাডেমিতে গর্ব করেন

চিহ্ন: স্টিভ হল্যান্ড, জোনাথন উডগেট এবং জনি ইভান্স – আপনি যে তিনজন স্টাফ সদস্যকে নিয়ে এসেছিলেন তার সাথে আপনি কীভাবে চারজন হিসাবে কাজ করবেন? কারণ আপনি যাদের নিয়ে এসেছেন তাদের অনেক মনোযোগ দেওয়া হয়েছিল…

মাইকেল: এছাড়াও রয়েছে ট্র্যাভিস – ট্র্যাভিস বিনিয়ন, যিনি একাডেমির মাধ্যমে বেশ কয়েক বছর ধরে এখানে আছেন। এবং ক্রেগ মাওসন – গোলরক্ষক কোচ। সেখানে সত্যিই একটি শক্তিশালী দল রয়েছে এবং মনে হচ্ছে আমরা দীর্ঘদিন ধরে একসাথে ছিলাম, কিন্তু আমরা সবাই একে অপরকে চিনতাম না। আমি স্টিভকে ব্যক্তিগতভাবে খুব একটা চিনতাম না। আমি ভেবেছিলাম এটি একসাথে ভালভাবে আসবে এবং ভারসাম্যপূর্ণ হবে এবং সেজন্য আমি স্টিভকে আনতে চেয়েছিলাম।

জোনাথন… সে মিডলসব্রোতে আমার জন্য ছিল – অনুগত, আমাকে ধরে, আমাকে চেনে, আমাকে ধাক্কা দেয়, আমাকে চ্যালেঞ্জ করে… সত্যিই ভালো সম্পর্ক। জনি ক্লাব চিনতেন। তিনি এতদিন ধরে এখানে আছেন এবং খেলোয়াড়দের সাথেও তার দারুণ সম্পর্ক রয়েছে… কোচিং ভালোবাসে, সাহায্য করতে ভালোবাসে, অনেক যত্ন করে। এবং তারপর ট্র্যাভিসের সাথে… ক্লাবের একটি একাডেমি দরকার। এটা এই ফুটবল ক্লাবের একটা বড় অংশ।

আমি মনে করি একাডেমি, তরুণ খেলোয়াড় এবং তারপরে জোনাথন এবং জনির দায়িত্বের সাথে সত্যিই একটি ভাল ভারসাম্য রয়েছে – গত 20-25 বছরে আপনি যে দুটি সেরা সেন্টার-ব্যাকের সাথে দেখা করতে পারতেন – তাদের জ্ঞান প্রেরণ করার জন্য।

স্টিভ – অনেক উপায়ে তার অভিজ্ঞতার সাথে… চেলসি, ম্যানেজারদের পরিবর্তন এবং ম্যানেজারদের বিভিন্ন শৈলী এবং শীর্ষ, শীর্ষ খেলোয়াড় এবং ইংল্যান্ডের সাথে। সমস্ত কর্মীরা পরিবেশের চারপাশে থাকতে সক্ষম এবং আমি মনে করি এটি খুবই গুরুত্বপূর্ণ।

চিহ্ন: এবং তারা আপনাকে চ্যালেঞ্জ? তারা আপনাকে বলুন যখন আপনি ভুল?

মাইকেল: অবশ্যই, হ্যাঁ.

চিহ্ন: প্রত্যেক পরিচালক এটা মেনে নেবেন না।

মাইকেল: আমি সব সময় ঠিক থাকতে পারি না – এটা অসম্ভব। এজন্য আমাদের অফিসে ছয়জনের একটি দল আছে। আমাদের সকলেরই দৃঢ় মতামত আছে, কিন্তু আমি মনে করি আমরা সকলেই এটিকে ফিল্টার করি এবং আমরা কোন দিকে যেতে চাই সে সম্পর্কে আমাদের একটি সংযোগ এবং বোঝা থাকা গুরুত্বপূর্ণ। আমাদের অবশ্যই একে অপরকে এগিয়ে নিতে হবে।

চিহ্ন: আপনি একাডেমির কথা বলেছেন। আপনার কাছে একাডেমী মানে কি?

মাইকেল: খুবই ভয়ংকর। শুনুন, একজন তরুণ খেলোয়াড় হিসেবে আমি সবসময় অনুভব করেছি এটা কেমন। এটি এমন কিছু যা আমি সবসময় আমার নজরে পড়েছি এবং সে সম্পর্কে উত্সাহী। এই ফুটবল ক্লাবের ঐতিহ্যের সঙ্গে মানিয়ে নেওয়াটাই স্বাভাবিক। একজন তরুণ খেলোয়াড়কে তার অভিষেকের সুযোগ দেওয়া একটি গর্বের মুহূর্ত এবং এটি অবশ্যই আমার ইচ্ছা নয়, তবে ক্লাবের সমস্ত স্টাফ এবং প্রত্যেকের ইচ্ছা তরুণ খেলোয়াড়দের বিকাশ করার চেষ্টা করা এবং তাদের যতটা সম্ভব সুযোগ দেওয়া।

চিহ্ন: ইউনাইটেড একাডেমির একজন খেলোয়াড় 1930 সাল থেকে সর্বদা প্রথম দলের ম্যাচে দলে ছিলেন, তাই না? এটা কি গর্বের অনুভূতি? আপনি যদি সেই জাতি ভাঙতে চান তবে এটি কতটা ছোট মিলের পাথর হয়ে উঠতে পারে?

মাইকেল: আমি মনে করি পুরো ফুটবল ক্লাবের পক্ষ থেকে আমি খুব গর্বিত বোধ করছি। এই দীর্ঘ সময়ের জন্য এটি সত্যিই চমৎকার এবং এটা আমাদের বজায় রাখা আছে কিছু. আসলে এই ফুটবল ক্লাব এই উপর নির্মিত এবং বহু দশক ধরে তাই হয়েছে. সুতরাং, হ্যাঁ, আমি অবশ্যই এটি সম্পর্কে ভালভাবে সচেতন এবং আমরা এটি চালিয়ে যেতে চাই।

চিহ্ন: আপনি যখন একাডেমীর দিকে তাকান এবং আপনি অপ্রাপ্ত বয়স্ক দলগুলিকেও দেখছেন… সেখানে পাইপলাইন রয়েছে – এবং আমি তাদের উপর চাপ দিচ্ছি না – তবে একাডেমিটি কি ভাল অবস্থায় আছে?

মাইকেল: হ্যাঁ, আমি মনে করি এটি খুব ভাল হাতে রয়েছে। আমি মনে করি এটা সম্পন্ন হয়েছে. আমি মনে করি ঐতিহাসিকভাবে এখানে বছরের পর বছর খেলোয়াড় তৈরি হয়েছে। আমরা সবসময় পরবর্তী গ্রুপ বা পরবর্তী ব্যক্তির জন্য উন্মুখ. একাডেমিতে অনেক ভালো কাজ হয়।

আমরা মাঝে মাঝে ফুটবল এবং ফলাফল নিয়ে বয়ে যাই। আমরা এখন কোথায় আছি, জয়, ড্র এবং পরাজয় কিছু উপায়ে গুরুত্বপূর্ণ। তবে এটি যুবকদের এবং তাদের আচরণের বিকাশ এবং সাহায্য করার বিষয়ে। এই ক্লাবের অনেক খেলোয়াড় আছে যারা হয়তো এখানে তাদের অভিষেকও করেনি, কিন্তু খেলায় অবিশ্বাস্য ক্যারিয়ার গড়েছে। এবং আমি মনে করি এটি এমন কিছু যা আমরা একটি ফুটবল ক্লাব হিসাবে সত্যিই গর্বিত।

চিহ্ন: সুতরাং, একাডেমি চ্যাটের পরে, এই মরসুমে কোবে মানুকে নিয়ে অনেক শোরগোল হয়েছে… এবং তিনি ফিচার করেননি, এবং এখন তিনি সর্বদা আপনার অধীনে আছেন বলে মনে হচ্ছে। প্রথমবার তার সঙ্গে কাজ করার সুযোগ পেলে কী দেখেছিলেন? মানসিকভাবে, এটি কেমন ছিল এবং আপনি এখন যেখানে আছেন সেখানে কীভাবে পৌঁছেছেন?

মাইকেল: আমি কোবেকে অনেকদিন ধরে চিনি। আমি তার সাথে কাজ শুরু করি যখন আমার মনে হয় সে 13 বা 14 বছর বয়সে, যখন আমি আমার কোচিং ব্যাজ তৈরি করতে শুরু করেছিলাম – কয়েক বছর আগে। শুধু ছোট টুকরা. এবং তারপর, স্পষ্টতই, আমি যখন প্রথম এখানে আসি, তখন সে একটু আশেপাশে ছিল।

তাই আমি মনে করি তাদের জানা এবং তাদের সাথে অভিজ্ঞতা আছে এবং তাদের এই স্তরে এত বড় অনুষ্ঠানে পারফর্ম করতে দেখে… আমি আগে বলেছিলাম কোচরা এখানে থাকতে এবং এটি মোকাবেলা করতে সক্ষম। এত অল্প বয়সে কোবে যা করেছে তা সত্যিই অবিশ্বাস্য।

আমরা ভুলে যাই যে সে এখনও কত ছোট। আমি তাকে খেলতে দেখে এবং সে কী করতে সক্ষম তা জানতাম। তাই তাদের খাওয়ানো সত্যিই একটি বড় সিদ্ধান্ত ছিল না. এবং, ন্যায্য হতে, যখন আপনি না খেলেন তখন আপনার ছন্দ এবং আপনার ফর্ম খুঁজে পাওয়া সহজ নয়।

এমন কিছু জিনিস আছে যা সে আরও ভাল করতে পারে, এমন কিছু জিনিস আছে যেগুলিতে সে উন্নতি করতে পারে, কিন্তু আমরা সত্যিই সেগুলির কোনওটিই শুরু করিনি কারণ আমরা তাকে যেতে দিচ্ছি এবং তার প্রবাহ খুঁজে পেতে এবং আবার ফুটবল খেলার ছন্দ খুঁজে পাচ্ছি। আমি তাকে খুব বেশি না দেওয়ার বিষয়ে সত্যিই সচেতন হয়েছি – কয়েকটি ছোট ইঙ্গিত, কয়েকটি পরিস্থিতিগত জিনিস এবং এখানে এবং সেখানে কয়েকটি ছোট ধাক্কা – তবে তিনি কে তা বিশ্বাস করে। সে একজন মেধাবী ফুটবলার এবং তার অনেক প্রতিভা আছে।

চিহ্ন: এটা মনে হচ্ছে, অনেক উপায়ে, আপনি ফ্লিপচার্টের পরিবর্তে জিনিসের মানুষের দিকে নির্ভর করেন – আমি এটি একটি অবমাননাকর উপায়ে বলতে চাই না।

মাইকেল: আমি মানুষের মাঝে থাকতে পছন্দ করি। আমি জিনিস শেয়ার করতে পছন্দ করি. আমি সেই ব্যক্তিদের মধ্যে একজন নই যারা এই ধরনের ব্যক্তি হবে এবং আমি এই সত্যকে প্রচার করি না যে আমি সমস্ত উত্তর পেয়েছি। আমি এটা নিয়ে আলোচনা করতে পেরে বেশি খুশি। আমি মনে করি মানুষের মধ্যে থেকে সেরাটা বের করা – সেটা টিভি ইন্ডাস্ট্রিতেই হোক বা খেলাধুলা বা ব্যবসায়িক শিল্পে… আমি মনে করি মানুষের সাথে সম্মানের সাথে আচরণ করা। আমি মনে করি তা যাই হোক না কেন, প্রযুক্তিগত দিক, কৌশলগত দিক, আমরা এই সমস্ত জিনিসগুলিতে আরও ভাল করতে পারি, কিন্তু যদি আপনি একটি সংযোগ না পেয়ে থাকেন এবং সেই কেনাকাটা না থাকে এবং সেই সাথে আসতে এবং আপনাকে অনুসরণ করার ইচ্ছা না থাকে, তাহলে অন্যান্য সমস্ত জিনিস তাদের মূল্য হারিয়ে ফেলে এবং আপনি সেই সমস্ত সম্ভাবনা পূরণ করেন না। তাই আমি এটাকে দেখছি মানুষের সাথে সম্পর্ক স্থাপন করা একটা বিশাল, বিশাল জিনিস।

চিহ্ন: আপনি কি তাদের চিৎকার করেন?

মাইকেল: আমি এখনও এটা করিনি, না. সব ধরনের আবেগের জন্য একটি সময় আছে এবং এটি এই পরিস্থিতিতে থাকার সৌন্দর্য – আপনাকে সঠিক সময় বেছে নিতে হবে এবং সঠিক প্রতিক্রিয়া পেতে সঠিক ধরণের বোতামে ট্যাপ করতে হবে।

চিহ্ন: যখন আপনি হেয়ার ড্রায়ার দেখেছেন [which Sir Alex Ferguson’s fiery outbursts became known as] আপনি কি পছন্দ করেছেন: ‘ক্রিকি’?

মাইকেল: হ্যাঁ, আমি নিশ্চিত নই যে আমি এটি পুনরাবৃত্তি করতে পারি! আমি চেষ্টা করব না! আমি এটি কয়েকবার দেখেছি এবং এটি আপনাকে আপনার আসনের পিছনে বসতে বাধ্য করে, এটি থেকে দূরে যাওয়ার চেষ্টা করে। কিন্তু, আবার, আপনি স্যার অ্যালেক্সের কথা বলছেন এবং তিনি লোকেদের ব্যবহারে এবং বিভিন্ন উপায়ে লোকেদের থেকে সেরাটা পাওয়ার ক্ষেত্রে উজ্জ্বল ছিলেন – সমর্থন করা, ধাক্কা দেওয়া, কখনও কখনও ধাক্কা দেওয়ার চেয়ে কিছুটা শক্তিশালী – কিন্তু এটি কাজ করেছিল। এটা ছিল আমাদের খেলোয়াড়দের থেকে সেরাটা বের করার বিষয়ে।